对于女性生育，国家在很多方面都给予了优待，比如女性因为身体不好需要保胎，保胎假就是属于生育保险的福利，其实保胎假并没有法律方面的规定，那么为什么平时会有保胎假的说法呢？我们来看看劳动法的规定和保胎假的具体天数。

劳动法没有保胎假

1.劳动法中其实保胎假只是我们生活中的一个习惯用语，在法律上我们可以把产前假当做保胎假，如果女职工向单位请保胎假，那么单位不仅要批准女职工的合法权益还要保障其休假。

保胎假包含在标准产假中

保障职工休假的合法权益，也就是说（产假工资）能不能发，我们先来看看产假的劳动法规定。

劳动法规定，女职工生育享受不少于98天的产假，其中：

产前休假15天，难产的，增加产假15天。

多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假 15 天。

2 第一个子女为家庭的第一个双胞胎不符合条件，第一个子女为家庭的独生双胞胎或多胞胎的，则不再适用本条提示： 一般来说，夫妻一方为独生子女，且第一胎不是双胞胎（多胞胎），则符合单独二孩政策，但在执行过程中，各地政策可能会略有不同。

2单独二胎有望2013年重启，单独二胎有望年底重启的消息在网络上疯传，但经证实，是部分专家的言论，不代表政府部门的相关意见，政府也没有相关政策。

单独两胎分批实施

2014年，单独二胎方案进入正式议程，并于2014年底正式出台，以省为单位，分批实施 “单独二胎”，单独二胎政策正式重启。

2 巧克力囊肿对代怀的影响 巧克力囊肿导致不孕的原因比较复杂，如影响精卵结合、破坏子宫内膜的正常代谢、影响卵巢功能、导致排卵障碍等。而且不管巧克力囊肿有多大，都会影响代怀，但需要注意的是，巧克力囊肿一般会导致不孕，对胎儿影响不大。

巧克力囊肿患者代怀后不会影响胎儿的生长发育

巧克力囊肿患者如果代怀，只要保胎良好，一般不会影响胎儿的发育，也不会导致胎停育、流产等。因此，巧克力囊肿患者不必过于担心代怀后不能生育的问题。只要定期监测囊肿部位，巧克力囊肿通常不会在孕期长大。

小贴士 巧克力囊肿患者本身是很难代怀的，虽然代怀后还可以流产，但流产后再代怀就会非常非常困难。患者在流产前一定要了解流产的风险，考虑清楚后再决定是否流产，对于巧克力囊肿患者来说，流产并不是最好的解决办法。

3天的节育假其实节育假公司不一定批，单位在接到节育假申请后，要根据实际情况履行义务，也就是说对于提出申请的女职工，要根据实际情况决定批还是不批。可以休的天数不固定，代怀前三个月可能不能休。

单位根据实际情况决定批准或不批准产假。

具体能休多少天是受医疗期限制的，如果妊娠反应很强烈，身体实在撑不住了，可以申请保胎假，不用担心公司有意见是否可以要求延长。这和产假不一样，也有一些单位不同意，但也没办法。

小贴士 注意：虽然说（节育假请假流程）不难，但节育假不是想请就能请的，需要准备（节育假请假条）、医生证明，准备好这些材料，也够单位热情周到的了。